Das zweischneidige Schwert der KI bei der Personalbeschaffung: Effizienz und Voreingenommenheit im Griff
Der Einsatz von KI bei der Personalbeschaffung scheint ein narrensicherer Plan zu sein. Schließlich sind Menschen fehlerhaft und voreingenommen. Allerdings bringt KI auch ihre eigenen Vorurteile mit sich. Kritiker der künstlichen Intelligenz, die oft von möglichen Arbeitsplatzverlusten sprechen, befürchten seit langem, dass diese Technologie Arbeitsplätze aus der Belegschaft streichen würde. Überraschenderweise deuten neue Forschungsergebnisse darauf hin, dass KI qualifizierte Kandidaten aufgrund von […] diskriminiert.
